お知らせ

就職指導部長の寺岡先生は、「このガイダンスは、君たちが第１志望の就職先、優良企業や好待遇の会社を射止めるための作戦会議です。しっかり聞けないのであれば退場してください」と、厳しい口調で生徒たちに訴えました。

まず、「あいさつ」「意欲」「遅刻･欠席」「学力」など、社会人がどのような点で評価されるのかを例に挙げ、改善すべき点がないかと生徒たちに問いかけました。

就職活動をする生徒には、５月から６月にかけては、インターンシップ、面接練習、校内説明会など、ためになる催しが多数用意されています。７月の求人票掲示、職場見学。お盆を過ぎるとすぐ、就職申し込み、校内選考。９月の「入社試験」まで、短い期間にやらなければならないことが目白押しです。

「職場見学は一人で何回もすることができますが、９月１６日から始まる採用試験では一人一社しか受けられないというルールがあります。だからこそ自分に合った、一番よい会社を選ぶことができるように、職場見学に真剣に臨んでください」と力を込めて伝えました。

最後に、「毎年卒業式を過ぎても就職活動を続ける生徒がいます。残念ながら就活に失敗してしまうことはありますが、我々は最後まで応援します。諦めてはいけません」と生徒たちを激励しました。

進学指導部長の竹下先生は、開口一番「多くの人にとって、次の進路が各自の最終学歴となるはずです。不本意な選択とならないよう十分考える必要があります。ひとりよがりな判断に陥らないように、保護者やクラス担任との相談は不可欠です」と生徒たちに強調したうえで、次のような説明をしました。

・大学や専門学校を目指す場合は、入試要項等必要書類の取り寄せ、出願手続きは、原則生徒自身が　　　　　　　　　　　　　　行うことになります。出願書類の不備、提出期日の誤りなどは絶対に避けなければなりません。

・調査書、推薦書等の作成には一定の時間が必要です。請求に際しては、１週間程度時間的な余裕を　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　考慮して申請する必要があります。

・指定校推薦や公募制推薦については、校内選考を経なければなりません。志望校が設けた基準の他　　　　　　　　　　に、学習態度、出席状況、人物や素行面などが厳しく審査されます。

・総合型選抜･AO入試では、１，２００字の志望理由書の作成、提出が求められます。

・併設校（清和大学、清和大学短期大学部）に関して、受験手続き、特待生制度、面接試験等、受験の概要が説明されました。　

・面接試験への対応について。

どちらの会場の生徒も、熱心に資料に目を通し、担当教師の説明にしっかりと耳を傾けていました。クラス担任が、心配そうに生徒の手元をのぞき込んでいる姿が印象的でした。